第一點、企業(yè)應結合自身發(fā)展戰(zhàn)略制定三年科技研發(fā)規(guī)劃,圍繞不同研發(fā)目標制定階段性研發(fā)項目實施時間表,做好研發(fā)投入概算;
第二點、建立科學的人力資源管理機制,測算企業(yè)員工招錄使用需求,加強科技人員招聘引進;第三點、做好知識產權規(guī)劃,使企業(yè)可以持續(xù)獲取有效知識產權,強化企業(yè)技術成果的知識產權壁壘;
第四點、加強研發(fā)部門、研發(fā)機構能力建設,完善研發(fā)組織管理體系,健全研發(fā)費用核算體系,加強科技人員激勵;第五點、科學、高效推進科技成果轉化,以新產品、新工藝、新材料應用為突破口,謀劃企業(yè)產品服務的升級換代,以技術競爭力牽引企業(yè)市場競爭力的提升;
第六點、企業(yè)發(fā)生更名需要及時辦理高企更名手續(xù),與認定條件有關的重大變化(如分立、合并、重組以及經營業(yè)務發(fā)生變化等)應在三個月內經由市科技部門向省認定機構報告,并履行相關變更手續(xù),以免影響企業(yè)享受稅收減免政策;
第七點、及時準確做好高新技術企業(yè)年度、季度統(tǒng)計填報工作,營業(yè)收入、上繳稅收、利潤等指標與企業(yè)年度納稅申報表一致,專利申請授權、科技人員、成果轉化、研發(fā)機構等信息與企業(yè)過去以及將來認定申報數(shù)據(jù)一致。
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