縣  區(qū) 

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 

社區(qū)（村） 

企  業(yè) 

肥東縣 

2 

3 

50 

肥西縣 

2 

3 

50 

長(zhǎng)豐縣 

2 

3 

50 

廬江縣 

2 

3 

50 

巢湖市 

2 

3 

50 

瑤海區(qū) 

2 

3 

100 

廬陽(yáng)區(qū) 

2 

3 

100 

蜀山區(qū) 

2 

3 

100 

包河區(qū) 

2 

3 

100 

高新區(qū) 

2 

3 

150 

經(jīng)開(kāi)區(qū) 

2 

3 

150 

新站區(qū) 

2 

3 

150 

巢經(jīng)開(kāi) 

2 

3 

50 

合  計(jì) 

26 

39 

1150 

序號(hào)

項(xiàng)目及分值

子項(xiàng)及分值

具體工作情況

自評(píng)分

1

工資收入分配

（15 分）

職工工資隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng)；一線職工年平均工資收入增幅不低于本企業(yè)平均工資增長(zhǎng)水平。（4 分）

具有依法規(guī)范的考勤制度；依法按規(guī)定支付職工加班工資并在工資清單中列明。（4 分）

依法合理制定本單位工資支付制度，并對(duì)職工公示告知。（4 分）

如實(shí)編制工資支付臺(tái)賬，向職工支付工資時(shí)提供其本人的工資清單。（3 分）

小計(jì)

2

社會(huì)保險(xiǎn)

（10 分）

依法為職工辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，參保率 100%。（5

分）

按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（5 分）

小計(jì)

3

職業(yè)技能培訓(xùn)

（5 分）

按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。（3 分）

定期組織職工進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等培訓(xùn)。

（2 分）

小計(jì)

4

休息休假制度

（10 分）

執(zhí)行法定工時(shí)制度（3 分）

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)。（3 分）

依法遵守延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定。（2 分）

依法執(zhí)行休息休假制度。（2 分）

小計(jì)

序號(hào)

項(xiàng)目及分值

子項(xiàng)及分值

具體工作情況

自評(píng)分

5

勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

（10 分）

建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。未發(fā)生職工死亡或重傷 3 人以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，未發(fā)生 3 人以上的職業(yè)中毒或職業(yè)危害事故。（4 分）

配備完備的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和措施。（2 分）

對(duì)從事特種作業(yè)的職工進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，職工上崗前已取得特種作業(yè)資格。（1 分）

依法及時(shí)為因工致傷或患職業(yè)病的職工辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并及時(shí)支付有關(guān)工傷待遇。（3 分）

小計(jì)

6

勞動(dòng)用工

（10 分）

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與職工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同并交付勞動(dòng)者，且簽訂率 100%。（2 分）

勞動(dòng)合同在簽訂、履行、變更、續(xù)簽、解除或者終止時(shí)，程序合法，行為規(guī)范。（2 分）

依法規(guī)范使用勞務(wù)派遣用工。（2 分）

依法建立勞動(dòng)規(guī)章制度，規(guī)章制度提交職工（代表）大會(huì)或者全體職工討論，并公示告知職工。（2 分）

依法進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。（2 分）

小計(jì)

7

集體協(xié)商和集體 合同

（10 分）

實(shí)行集體協(xié)商制度，與職工進(jìn)行充分協(xié)商，簽訂內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)量化、操作性強(qiáng)的集體合同。（4 分）

集體合同草案提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)，且在次年職代會(huì)上開(kāi)展集體合同履行績(jī)效評(píng)估。（3 分）

訂立集體合同后，按規(guī)定及時(shí)報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查。（3 分）

小計(jì)

8

民主管理及廠務(wù) 公開(kāi)

（5 分）

建立職工（代表）大會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度。（2 分）

開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、建立廠務(wù)公開(kāi)制度、職工合理化建議制度。（3 分）

小計(jì)